Organisation
John Mattson ses som en attraktiv arbetsgivare. Fastighetsnytts rekryteringsbarometer visar att företaget har hög kännedom och attraktivitet bland landets fastighetsekonomstudenter.
Organisationen fokuserar på kundrelationer, förvaltning och fastighetsskötsel, projektutveckling samt fastighetsförädling.
En god arbetsmiljö, låg sjukfrånvaro och trivsel är framgångsfaktorer för John Mattson. Ett särskilt prioriterat område är omsorgen om medarbetarnas hälsa. Det förekommer inte några könsrelaterade löneskillnader i företaget och det finns en positiv inställning till föräldraledighet.
Företaget har tävlat och blivit nominerat i "Sveriges bästa arbetsplats" 2005. Sedan 2004 mäter John Mattson, via företaget AktivBo, medarbetarnas nöjdhet. 2006 vann John Mattson AktivBos mätning. Faktorer som undersöktes var bland annat trivsel, motivation, befogenheter, mål och effektivitet.
Bonus
I syfte att ytterligare öka medarbetarnas motivation och engagemang används ett bonussystem. Under 2011 kunde bonus utgå med maximalt en månadslön.