Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats med sunt klimat. Hos oss blir du en del av ett team som trivs och utvecklas tillsammans. Vår företagskultur präglas av öppenhet, generositet, professionalitet och stort eget ansvar. Det ger engagerade och glada medarbetare.
Hittar du inte den tjänst du söker nedan? Du är alltid välkommen att skicka en spontanansökan. Fyll i formuläret nedan för att göra det.
Är du en erfaren projektledare som vill arbeta brett med fastighetsprojekt – från energioptimering och klimatarbete till underhåll och hyresgästanpassningar? Lockas du av möjligheten att påverka och forma arbetssätt i en ny roll med korta beslutsvägar och stort ansvar? Då kan det här vara något för dig.
Hos oss på John Mattson får du leda projekt från idé till genomförande med fokus på kvalitet, hållbarhet och effektivitet. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete och långsiktighet står i centrum.
Läs mer och skicka ansökan här!
Vår värdegrund genomsyrar hela verksamheten. Värdegrunden baseras på ett professionellt, engagerat och långsiktigt agerande och vårt syfte är att skapa goda livsmiljöer över generationer. Som anställd hos oss blir du en del av en stabil organisation med kompetenta och engagerade kollegor som alla strävar mot detta mål. Dessutom har vi ett av branschens högsta serviceindex för kundnöjdhet som alla på företaget gemensamt upprätthåller och förbättrar.
Vår organisation fokuserar på kundrelationer, ekonomisk och teknisk förvaltning, fastighetsskötsel samt projektutveckling och fastighetsförädling. Och våra avdelningar är Förvaltning, Projekt och Affärsutveckling, Ekonomi och Kommunikation.
Ett särskilt prioriterat område är omsorgen om medarbetarnas hälsa. Vi erbjuder friskvårdstimme varje vecka, massage, träningsbidrag samt hälsoundersökning. Dessutom har vi en aktiv konstförening som köper in konst och arrangerar konstutlottning för personalen.
Vi har uttalade policybeskrivningar för etik, mångfald, jämställdhet och agerande. För att ytterligare stärka motivation och engagemang finns sedan 1997 även ett bonusprogram som utgår från förvaltningsresultat och kundnöjdhet. Och vi sätter upp långsiktiga mål för en större gemensam aktivitet vartannat år.
Liksom branschen i stort påverkas vi av digitaliseringen och ökade krav på effektivitet och service. Vi ställs inför utmaningar som ska mötas på alla plan. De kommande årens utveckling i beståndet innebär bland annat nya målgrupper som har förväntningar på flexibilitet. Vi följer med utvecklingen och med kunskapsutveckling, internutbildningar och coachning säkerställer vi att utmaningarna kan mötas på bästa sätt.
Vi följer vi våra medarbetares välmående genom veckovisa mätningar. De kontinuerliga mätningarna ger oss möjlighet att arbeta tillsammans och proaktivt för att utvecklas som arbetsplats och säkerställa en motiverande och hälsosam arbetsplats.
På vår LinkedIn-sida kan du läsa mer om våra branschnyheter och om våra medarbetare.
Skicka gärna in en spontanansökan.